江储中心是一个以煤炭中转运输为主的多功能综合性港口。近年来，公司坚持党建领航，用足“五心”打造“五个一流港”，推动企业高质量发展。
专心打造一流“强港”
“进攻是最好的防守，要当冲锋队，不当‘守门员’。”2017年投产之初，年轻的企业遇到“成长的烦恼”。该公司立足实际，发出改革号角，着力以市场拓展、项目扩能、技改创新“三板斧”，激活经营发展“一池春水”。在市场开拓方面，通过不懈努力，煤炭、砂石、水泥等多项业务逐步落地，企业由单一煤炭业务向多业并举发展模式转变。在项目扩能方面，积极谋划续建项目，于2024年6月顺利完工，转运能力增加了150万吨/年，静态储能达100万吨，既实现省能源局“十四五”规划要求，也为公司做强做大奠定了坚实基础。同时，该公司着力抓好科技创新和技术改造工作，几年来陆续开展了磅房无人值守、智慧安防系统改造、数据精准管理等一批革新项目，通过数字化建设有力提高了工作效率和经济效益。
精心打造一流“绿港”
该公司积极践行习近平生态文明思想，坚持“环保优先，生态建港”的理念，着力打造“绿港”品牌，争当绿色发展的领跑者和长江沿线标杆企业。该公司将港区绿化与环境综合治理相结合，推动建设天蓝地绿水秀、宜商宜业宜居的美丽港口。充分利用港区空地陆续开辟果园，种植10余个品种的果树。成立“学雷锋”志愿服务小组，利用工余时间，经常组织开展“植绿护绿”“守护长江”等志愿服务。水果陆续成熟，组织职工采摘果实，让大家分享“绿港”建设带来的成果。如今的江储中心，满目青葱、清风拂面的景象处处可见，“春有花香，夏有清凉，秋有硕果，冬有翠绿”的“绿港”品牌越来越靓。
暖心打造一流“福港”
2023年以来，该公司深入开展产业工人队伍建设改革，推出“10+5+X ”的特色产改模式，以幸福企业、岗位技能、职工地位“三提升”为突破口，取得显著成效。通过技能培训，该公司已取得各类技能等级证31人、技术职称23人，特种设备持证上岗率达到100%；大部分职工通过“通岗培训”取得了2门及以上上岗证，为稳定职工队伍、稳定职工收入、提高企业凝聚力提供了可靠保证。在服务职工方面，投资修建了篮球场、羽毛球场等体育场馆，建设职工健身房、职工书屋、党员活动室等一批活动场所，丰富了职工业余文化生活。该公司被九江市濂溪区评为产改示范单位，其维管部钳工班荣获省总工会“职工小家”称号。
细心打造一流“廉港”
该公司地处九江市濂溪区，是周敦颐《爱莲说》文章的诞生地，有着深厚的廉洁文化底蕴。公司党委将“莲文化”元素植入各个重点领域和各个环节，狠抓“六项”廉洁文化工程建设，建成一个廉洁文化走廊、一面廉政文化墙、一批廉洁工作岗，以浓郁的廉洁文化环境，推动党员干部从灵魂深处筑牢防腐拒腐意识，让广大党员干部在潜移默化中厚植廉洁底色，提高了党员干部的免疫力。公司自成立以来，未发生一起党员干部违纪违法行为，也没有收到一封违纪违法的信访举报信。
忠心打造一流“红港”
该公司坚持把政治建设摆在首位，注重红色基因传承，着力抓好“铸魂、强基、赋能”三项行动，形成党委举旗“掌舵”、党员合力“扬帆”、职工齐心“划桨”的干事创业局面。坚持每年开展一次“红色走读”活动，先后到井冈山、瑞金、安源等地接受传统教育，锤炼了一支有思想、有觉悟、有品德的党员队伍。坚持“三化”强基，坚持把“标准化、规范化、信息化”建设作为“一把手工程”来抓，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。坚持党建赋能，推动党建与业务深度融合，多个“书记领题”项目在安源煤业项目评比中获得佳绩；在项目建设、迎峰保供、防汛抢险等“急难险重”关键时刻发挥党组织和党员作用，啃下了一个个“硬骨头”，有力地推动了高质量发展。该公司党委先后两次被江投集团授予先进基层党组织称号。